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岡山医療生活協
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福利厚生Welfare

新入職員も子育て中の職員の方でも安心して
働ける福利厚生

育児短時間勤務や子育て支援手当など
ママさん職員でも安心して働ける制度

小さなお子さんを育てながらの勤務は大変ですが、当法人では無理なく両立できるようしっかり
サポートする制度があります。

ママさん職員でも安心して働ける制度
乳幼児保育期間 1歳末満の乳幼児を保育するママは1日2回30分ずつ（計1時間）勤務時間内に保育時間を取れます。（この時間も給与が出ます）
育児短時間勤務 3歳未満の子を育てるママは従来の勤務時間（1日7.5時間）を6時間までに短縮することができます。
時間外労働・深夜業の制限 小学校就学前の子を育てるママは申請により時間外労働や深夜業務を制限することができます。
子の看護休暇 小学校就学前の子を育てるママは申請により1人年間5日、2人以上なら年間10日まで取ることができます。
子育て支援手当 18歳になるまでの毎月、お子さん1人につき月額5,000円が支給されます。

その他待遇・福利厚生

その他福利厚生 職員旅行、忘年会、共済制度、年金制度、医療費減免制度など
賞与 年2回
昇給 年1回
交通費 当法人規程により支給(上限3万円)
労働組合 有
退職金制度 有
加入保険等 健康、厚生年金、雇用、労災
手当て 時間外割増賃金手当、日曜祝日勤務手当、夜勤手当、変則勤務手当、宿日直手当、待機・呼出・拘束手当、手術室看護師手当、年末年始特別出勤手当、実習指導手当、住宅手当、子育て支援手当、通勤手当
その他 保育支援制度あり、各種サークル活動あり
試用期間3か月あり

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